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【全国两会地方谈】时代发展需要高技能人才助力

时间:2020-05-30 23:32:17 来源:西安网

  人才,是会场外青年们最关心的话题之一,也是会场内代表委员们最操心的议题。来自河南的全国人大代表、中航锂电(洛阳)有限公司生产调度邢京龙,是一名扎根车间一线的“80后”,他今年准备提交的建议正与人才问题有关。“目前我国高技能人才总量短缺,发展不充分、结构不合理的问题依然存在,究其原因,主要是技能人才社会地位不高,收入水平偏低,技能人才的职业荣誉感、自豪感、获得感不强。”他建议国家引导企业大力培养高技能人才,营造良好社会氛围。

  党的十九大报告提出:“人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。”人才兴,则国家强。在当前新形势下,人才就是资源,尤其是高技能人才对于城市发展有重要的推动作用,各地“抢人大战”正在拉开序幕,人才的竞争将更加的激烈。可以说谁抢得了人才,用好了人才,谁就掌握了发展的主动权。各级政府务必要牢固树立和坚持科学的人才观,真正将人才引进来、留得住、用的好,不断进行创新人才工作思路。

  吸引高技能人才,要有推动发展的理念支撑。深入贯彻习近平总书记系列重要讲话特别是关于人才工作的重要论述精神,认真践行新发展理念和科学人才观,遵循社会主义市场经济规律和人才成长规律,着力破除束缚人才发展的思想观念和体制机制障碍,推动人才管理体制更加科学高效。千方百计吸引高技能人才,努力推动高质量发展,创造高品质生活,以大数据智能化为引领推进科技创新、以提质增效为方向推进区域发展。

  留住高技能人才,要有容纳人才的制度机制。“泰山不让土壤,故能成其大;河海不择细流,故能就其深”。要想留住高技能人才,就要深化体制机制改革,创新人才政策;针对人才需求,建立健全用人机制,加快建立各类型人才的使用、需求、预测、评估长效机制,制定切实可行的中长期人才发展规划;优化人才居住环境,给予政策优惠,降低落户条件,实施人才安居保障工程,积极推进人才评价机制改革和政策创新。完善的制度才能让高技能人才无后顾之忧,发挥人才的强大创造力。

  用好高技能人才,要有人人创新的发展氛围。人才是经济社会发展的第一资源,也是创新活动中最为活跃积极的因素。能不能用好人才,发展环境是关键要素。大力弘扬社会主义核心价值观,营造公平、正义、诚信、民主的社会环境;积极搭建平台、创造机会,让高技能人才有施展才华的舞台,让人才在实干中发挥所长。针对不同类型的高技能人才提供针对性的创新平台,追求人才的差异化发展,满足社会发展的全面需求,同时也要满足高技能人才自我实现的需求,实现其自身价值。

  功以才成,业由才广。古往今来,人才都是决定民族兴亡、国家发展的重要资源。尤其是当今社会,经济的发展依赖于科技的进步,而科技的发展归根究底在于人才的发展。创新人才引进,重视人才发展,将人才放在国家的战略发展中来,才能高技能吸引人才的进入,推动人才一体化发展,促进社会的进步。(张盈盈)

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